A menudo sentimos que por no tener un trabajo estable, bien remunerado o a la altura de nuestras capacidades. Por mucho tiempo se nos ha dicho que estudiemos y hagamos carreras en las Universidades… de lo que sea pero estudia. Normalmente se acaba escogiendo con el corazón y no con el cerebro, eso hace que caigamos en ansiedad por la fata de recursos… Pero no es culpa nuestra (o si).

Si sientes ansiedad por estar desempleado no tienes un problema psicológico, tienes un problema laboral.

La gente no necesita «mindfulness» ni «pensamiento positivo» sino menos precariedad.

fuente: Yoriento

Que conste que no consideramos que estudiar «filología etrusca» no sea una buena carrera, solo conociendo la historia podemos evitar caer de nuevo en ella, o lo que es lo mismo repetir sus errores. Lo que pasa es que probablemente para encontrar un trabajo a nuestro nivel sea muy pero que muy complicado.

Vivimos en una sociedad en la que la ansiedad es un arma de doble filo, si tomamos medicinas para aliviarla no solucionamos el problema, si no la tomamos no podemos avanzar. ¿No será mejor atajar la fuente de esa ansiedad?

En lo que se refiere a formación ya hemos hablado de ello, por lo que pasemos a mejorar nuestro entorno laboral:

Como trabajadores no nos conformemos con cumplimentar el horario, por lo general, si aportamos beneficios a nuestro patrón veremos que en la mayoría de los casos acabamos mejorando nuestro estatus dentro de la empresa y eso se convierte en una mejora salarial y de las condiciones de trabajo.

Como empresarios debemos aprender a valorar a nuestros empleados, ya que ellos son el principal capital de la empresa. Al estar en contacto con el producto y el cliente pueden tener un peso importante en las tomas de decisiones de esos clientes. Pueden conseguir mejores (aunque también mayores) ventas y que éstas sean repetitivas.

Podemos mitigar la ansiedad por la falta de recursos proporcionando mejores herramientas y/o formación al respecto.

¿No es una buena idea?

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